Respektuj mě, dělej to nejlepší
Poté, co se epidemie stabilizovala, pokračovali jsme v pořádání našich týdenních schůzek vedení.
1. Téma schůzky v pracovním týdnu: reportování práce, nejnovější trendy ve vývoji společnosti a související pracovní ujednání
2. Obsah schůzky v pracovním týdnu:
1. Vedoucí jednotlivých oddělení přezkoumávají smysluplné věci za poslední týden a nedostatky v práci a zlepšují metody;
Pro pracovní plán oddělení na tento týden, očekávané výsledky, věci, které potřebují pomoc a kdo musí dohlížet na implementaci;
2. Poslední vývoj ve společnosti
3. Uspořádání práce vedoucího na tento týden
2021: Značková strategie společnosti byla komplexně upgradována a bylo dosaženo hloubkové spolupráce se známými tuzemskými značkovými společnostmi, jako jsou Oppo, 1More a Honor.
2022: Znovu spolupracovat s domácími společnostmi, jako jsou Realme, Amphenol, Yadea, Suzhou Lingyi Zhizao atd., a dosáhnout průlomu napříč odvětvími a doménami s mezinárodními značkami a společnostmi, jako jsou Nothing, Hilti, VVDN a Onelec.
Význam týdenních porad je umožnit zaměstnancům efektivněji dosahovat svých cílů. Využijte příležitosti setkání k oznámení aktuálních cílů společnosti a cílů, kterých má být dosaženo. Komunikace mezi vedoucími a zaměstnanci společnosti, stejně jako citové vazby. Prostřednictvím schůzek dostávají zaměstnanci příležitost vyjádřit svůj názor na všechny aspekty, zpětnou vazbu k existujícím problémům na trhu a ve firmě a následně provést zlepšení.
