Provedli jsme systematické učení a školení
Jedna osoba nemůže zvládnout tým, tým nemůže zvládnout systém a systém nemůže zvládnout trend. Aby se společnost mohla pozvednout do nové výšky, naši učitelé nám poskytli systematické školení.
Systémový model odkazuje na plánovanou implementaci školení prostřednictvím řady logických kroků. V praxi se počet a podrobnosti kroků budou lišit, ale obvykle zahrnují následující aspekty (jedná se také o cyklus PDCA):
1. Vypracovat politiku odborné přípravy (akce)
2. Určete potřeby školení (plánování)
3. Rozvíjejte cíle a plány školení (Plánování)
4. Implementujte tréninkový plán (Doing)
5. Vyhodnoťte a přezkoumejte provádění plánu. (Kontrola)
